劳动合同里面有违约金吗

　　一、劳动合同里面有违约金吗

　　劳动合同上一般不会约定违约金，除非符合劳动法中规定的特定情形。

　　1.在建立劳动关系时，双方应当订立劳动合同，并遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容不违反法律、行政法规的规定。

　　2.劳动合同的常规条款通常包括劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律以及劳动合同终止的条件等，而不直接涉及违约金的约定。

　　因此，对于劳动者而言，在签订劳动合同时，应仔细审查合同内容，确认是否存在不合理的违约金条款，以保护自身权益不受侵害。

　　二、劳动合同约定违约金的情形

　　法律快车提醒您，劳动合同约定违约金的情形主要有两种：

　　1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训时，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

　　若劳动者违反服务期约定，则需按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

　　2.用人单位与劳动者约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项时，可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

　　若劳动者在解除或终止劳动合同后，违反竞业限制约定，则需按照约定向用人单位支付违约金。