劳务合同到期不再续签有赔偿吗

　　一、劳务合同到期不再续签有赔偿吗

　　劳务合同到期不再续签，一般没有任何的赔偿。

　　1.劳务合同与劳动合同在性质上存在根本差异，劳务合同主要受民法调整，而劳动合同则受劳动相关法律调整。

　　2.当劳动合同到期且用人单位决定不续签时，根据相关法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

　　3.对于劳务合同，其到期后双方的权利与义务即告终止，除非劳务合同中明确约定了用人单位不续签时需要支付补偿金，否则用人单位无需承担额外的责任。

　　因此，在劳务合同到期不再续签的情况下，劳动者通常无法获得赔偿。

　　二、劳务合同到期终止权利义务吗

　　法律快车提醒您，劳务合同到期会终止双方的权利义务。

　　1.劳务合同是一种民事合同，其有效期限由双方当事人约定。

　　2.当合同期限届满时，除非双方另有约定或者法律另有规定，否则合同即告终止。此时，双方当事人之间的权利义务关系也随之消灭。

　　换句话说，劳务合同到期后，用人单位和劳动者都不再受该合同的约束，无需继续履行合同中规定的义务，也不再享有合同中规定的权利。