签劳动合同突然不想干了怎么办

　　一、签劳动合同突然不想干了怎么办

　　签了劳动合同后突然不想干了，如果是在试用期可以提前三天进行辞职，若是转正那么需要提前三十天进行辞职：

　　1.如果是在试用期内，员工享有较为灵活的权利，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

　　2.若已经转正，则需提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　3.若员工已按规定提前告知，即使单位领导不签字批准，员工也有权在通知期间届满后离开原单位。

　　4.若单位不依法履行相关手续，如拒绝为员工办理离职手续或拖欠工资等，员工可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行其法定义务。

　　二、签了劳动合同单位不给怎么处理

　　法律快车提示签了劳动合同单位不给处理如下：

　　1.签了劳动合同后，用人单位和劳动者应各执一份。

　　2.若单位一直不给劳动者劳动合同，这是违反法律法规的行为。

　　3.劳动者有权向单位索要劳动合同，若单位拒绝提供，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

　　三、未签劳动合同仲裁后输了怎么办

　　在未签劳动合同的情况下，若劳动者与用人单位发生劳动争议并提起仲裁，但仲裁结果对劳动者不利，劳动者仍有多种途径来维护自己的权益：

　　1.劳动者可以与用人单位进行协商，尝试通过和解的方式解决争议。虽然仲裁结果对劳动者不利，但双方仍有通过协商达成和解的可能性。

　　2.若协商不成，劳动者可以积极准备证明劳动关系存在的证据材料，如工作记录、同事证言等，并去相关法院提起诉讼。

　　3.在诉讼过程中，劳动者应充分举证并陈述自己的主张和理由，以争取法院的支持和判决。