签了劳动合同不想干了可以直接走吗

　　一、签了劳动合同不想干了可以直接走吗

　　签了劳动合同后，如果劳动者不想继续工作，不能直接走人：

　　1.劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同并离职。

　　2.如果是在试用期内，劳动者则只需提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。

　　这一灵活性体现了试用期双方选择权的增加。

　　二、劳动合同到期不续签如何离职

　　当劳动合同到期，而劳动者不愿续签时，是可以直接离职的：

　　1.劳动合同的到期是自然终止劳动合同的情形，而非解除劳动合同。

　　2.在劳动合同没有约定劳动者需要提前告知的情况下，劳动者没有义务提前三十日通知用工单位。只需按照相关规定办理离职手续，劳动者便可以合法离职。

　　三、未签劳动合同试用期能走吗

　　法律快车提示对于未签劳动合同的试用期员工来说，他们同样享有解除劳动合同的权利：

　　1.根据《劳动法》的相关规定，如果劳动者还在试用期内，但未签订劳动合同，他们可以随时通知用人单位解除劳动合同，并在三天后自动离职。

　　2.《劳动法》第三十二条还列举了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的其他情形，这些规定为劳动者提供了更多的保障和选择权。