劳动合同不见了可以离职吗

　　一、劳动合同不见了可以离职吗

　　劳动合同不见了可办离职。

　　1.劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方是需要签订劳动合同的。辞职是劳动者的合法权利，因此即便劳动合同丢失，劳动者依然可以行使自己的权利，提出辞职。

　　2.劳动者想要离职，需要提前通知用人单位，具体来说，就是要提前三十日（如果是试用期，则提前三日）以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同了。

　　3.《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、离职后社保应如何处理？

　　法律快车提醒，离职后，社保的处理方式主要包括以下几个步骤：

　　1.结算个人账户。在缴纳的社保中，养老和医疗保险设有个人账户，而失业、工伤、生育保险则没有个人账户。离职时，需要对这些个人账户进行结算。

　　2.如果离职后找到了新工作，可以携带相关凭证去新公司的人事部门办理社保转移，将之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。新公司会帮助补缴因换工作而中断的医保。

　　3.如果离职后选择自主创业或者没有找到新工作，那么就需要自己参加社保，或者选择社保断交。不过需要注意的是，医疗保险中断后，次月就无法享受医保报销待遇了。

　　因此，即便社保中断，也建议参加一份医疗保险以提供保障。