老板拖欠工资赔偿多少

　　一、老板拖欠工资赔偿多少

　　老板拖欠员工工资，赔偿金的具体数额为工资的50%以上100%以下：

　　1.若用人单位未依照劳动合同的约定或未按规定支付劳动者劳动报酬，且逾期不支付，责令用人单位需按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　2.如果老板拖欠了你的工资，并且在你提出要求后仍未支付，你有权要求老板支付拖欠的工资，并加付50%至100%的赔偿金。

　　二、何种情况不属于拖欠工资

　　法律快车提示不属于拖欠工资的情形主要包括以下11种：

　　1.国家法律、法规中有明确规定的；

　　2.劳动合同中有明确约定的；

　　3.用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　4.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　5.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　6.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿；

　　7.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

　　8.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准）；

　　9.因劳动者请事假等相应减发工资等；

　　10.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

　　11.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

　　这些情形均被视为非拖欠工资的情况，劳动者在这些情况下不能要求用人单位支付赔偿金。

　　三、如何应对老板拖欠工资

　　面对老板拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

　　1.劳动者应与用人单位进行协商，要求用人单位及时支付拖欠的工资。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。

　　2.劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金。

　　3.如果仲裁结果仍不满意，劳动者可以通过诉讼方式解决纠纷。