公司拖欠员工工资该怎么追讨工资

　　一、公司拖欠员工工资该怎么追讨工资

　　公司拖欠员工工资时，员工追讨途径有先和公司进行协商，若是无果还可以向调解组织申请调解，或者进行投诉，还可以申请仲裁等：

　　1.员工可以直接向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局介入处理，这是最为直接且有效的手段之一。

　　2.员工还可以选择向调解组织申请调解，通过第三方的介入来寻求双方都能接受的解决方案。

　　3.如果调解无果，员工可以依法提请劳动仲裁，由劳动仲裁机构进行裁决。

　　4.与公司进行协商也是解决拖欠工资问题的一种方式，双方可以通过友好的沟通来达成一致的解决方案。

　　二、无合同公司拖欠工资处理

　　对于没有签订劳动合同的公司拖欠工资的情况，员工同样有多种处理方式：

　　1.员工可以尝试与公司领导进行协商，明确索要拖欠的工资，并要求公司补签劳动合同。

　　2.如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察大队进行投诉，并提供公司负责人的联系方式，让劳动监察大队介入处理。

　　3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　三、个体老板欠薪怎么讨要

　　法律快车提示个体老板拖欠工资时，员工同样有多种途径来维护自己的合法权益：

　　1.员工可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门依法处理拖欠工资的问题。

　　2.员工还可以选择劳动仲裁的方式来解决争议。

　　3.如果劳动仲裁也无法解决问题，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨自己的工资。