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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 深圳辞退员工补偿标准
    深圳辞退员工补偿标准

    华律网·2024-12-06

    在深圳辞退雇员的补偿标准依据劳动合同法实施若用人单位未依法裁人即属违法解约需向受影响者支付双倍经济补偿金经济补偿以雇员在公司服务年限为基础每满一年给予一个月工资的补偿若雇员服务...

  • 中介离职扣工资怎么办
    中介离职扣工资怎么办

    华律网·2024-12-06

    关于中介被公司无理克扣工资问题首要步骤是了解公司扣款的法律根据如果公司的借口缺乏充分的法律支持例如您并不违反劳动合同规定或公司的规章制度那么这种扣款很可能构成了违法行为此时建议您首...

  • 劳动法规定签合同时间
    劳动法规定签合同时间

    华律网·2024-12-06

    依照劳动法及其配套规定企业应在员工入职后的一个月内即签订书面劳动合同如过期尚未签定的自第二个月开始要向员工支付双倍金额的工资若满一年后仍未签订则视同双方已签订无固定期限劳动合同在签...

  • 经常病假的人还享受年假吗
    经常病假的人还享受年假吗

    华律网·2024-12-06

    依据我国现行法律规定长期因病请假者依然可享有年假权利但需视具体情况而定如职工累计工龄不足10年年假为5天超过10年不足20年年假为10天超过20年则享有15天年假然而若职工连...

  • 没有解除劳动合同怎样解除
    没有解除劳动合同怎样解除

    华律网·2024-12-06

    劳动合同解除方式包括协议解除和非协议解除两种类型协议解除则是双方达成共识同意终止劳动关系法定解除的情况相对复杂一些例如员工在试用期内被评估不达标严重违反公司规定渎职行为导致公司损失巨...

  • 小区保安不发工资找谁投诉
    小区保安不发工资找谁投诉

    华律网·2024-12-06

    大厦安保人员遭遇欠薪问题时建议首先尝试和雇主进行协商解决若协商无果可向劳动监察部门投诉该机构有权对雇主的违法行为进行调查处理同时亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以追讨工资并获得...

  • 离职老板最多扣除多少工资
    离职老板最多扣除多少工资

    华律网·2024-12-06

    通常而言老板并不能任意扣除员工工资然而若员工引起公司经济损失依照劳资协议单位有权索求其赔偿经济损失赔偿数额应从员工薪资中扣除但每月扣除金额不得超過當月工資的20如剩餘工資低於當...

  • 60多岁可以买工伤保险吗
    60多岁可以买工伤保险吗

    华律网·2024-12-06

    通常来说六十周岁以上人士已超过法定退休年龄不符合购买工伤保险的条件依照我国相关法律工伤保险系由用人单位为在职员工承担的社会保障责任然而对于到达退休年龄的人而言他们与用人单位所建立的...

  • 满两年辞退补偿金赔几个月
    满两年辞退补偿金赔几个月

    华律网·2024-12-06

    根据我国劳动法规定职工工作满两年后遭辞退如属正常合法裁员其经济补偿将按照员工在该企业服务年限每满一年给予一个月工资的标准进行支付若为非法解雇则需以经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金...

  • 银行外包员工会辞退员工吗
    银行外包员工会辞退员工吗

    华律网·2024-12-06

    关于银行外包员工的解雇事宜取决于各个具体情况通常而言外包人员与其服务承包商之间签署了劳动合同在符合相关法律规定及合同条款的前提下服务承包商有权因员工严重违规无法胜任岗位等原因进行解雇...

  • 放弃劳动合同声明书有效吗
    放弃劳动合同声明书有效吗

    华律网·2024-12-06

    劳动者的解除劳动合同声明书有效性应结合多种因素进行评判如有证据证明该声明书是在劳动者遭受欺诈威胁或迫使其妥协的情况下签订的则视为无效反之若声明书的签订过程中用人单位遵守公正原则明...

  • 外包人员被辞退是否有补偿
    外包人员被辞退是否有补偿

    华律网·2024-12-06

    外包人员如被无正当理由解雇应有相应补偿依据合同和工作年限补偿标准为每一年对应一个月工资不足半年补半个月然而若出现劳动者严重违规或获刑的法定情形将不适用于上述措施另一方面若因用工...

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