单位不给员工职业病体检违法吗

　　一、单位不给员工职业病体检违法吗

　　单位不给员工进行职业病体检是违法的行为。根据相关法律法规，劳动者在从事有毒有害等可能产生职业病危害的岗位时，用人单位有义务为其组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

　　如果单位一致声称没钱不给做职业病鉴定，这明显违反了劳动者的职业健康权益。劳动者有权要求公司给予职业病鉴定，或者自行选择鉴定机构进行鉴定，并有权向相关单位申请补偿。

　　二、员工如何进行职业病鉴定？

　　法律快车提醒您，员工进行职业病鉴定需要遵循一定的程序。

　　1.当劳动者对职业病诊断有异议时，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

　　2.申请时，需准备职业病诊断鉴定申请书、职业病诊断证明书、职业病诊断所需的各项材料及其他有关资料。

　　3.鉴定过程中，鉴定委员会将认真审查材料，必要时进行医学检查和现场调查取证，最终作出鉴定结论。如果对鉴定结论有异议，还可以在规定时间内申请再鉴定或向人民法院起诉。

　　三、职业病鉴定的费用由谁承担？

　　职业病鉴定的费用原则上由用人单位承担。这包括鉴定取证费（如工作场所调查、劳动者体检、实验室检查费用）、鉴定资料费以及鉴定专家会议审议费等。

　　如果用人单位拒绝承担这些费用，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。在司法实践中，劳动者可以向劳动仲裁机构申请解决争议，若用人单位拒不执行，可通过诉讼方式解决。