单位不给员工做职业病检查怎么办理手续

　　一、单位不给员工做职业病检查怎么办理手续

　　当单位拒绝为员工进行职业病检查时，员工可以采取以下步骤来办理相关手续：

　　1.员工应向职业病诊断机构提出职业病诊断申请，并书面通知用人单位提供必要的职业病诊断资料。

　　2.若用人单位未在规定时间内提供所需资料，职业病诊断机构有权依法提请安全生产监督管理部门进行督促。

　　3.若用人单位仍不配合，员工可自行向安全生产监督管理部门举报投诉，要求其介入并督促单位履行职业病检查义务。

　　在整个过程中，员工应保留好所有与职业病检查相关的证据和文件，以备后续维权之需。

　　二、职业病鉴定需要哪些程序？

　　法律快车提醒您，职业病鉴定的程序主要包括以下几个步骤：

　　1.当事人需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，并提交包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书等必要材料。

　　2.职业病诊断鉴定办事机构会对提交的材料进行审核，确认其是否齐全、有效。对于材料不全的情况，会通知当事人进行补充。

　　3.组织鉴定，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定鉴定专家，组成职业病鉴定委员会进行鉴定。

　　4.鉴定书会详细记录被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况，以及鉴定结论和鉴定时间，并由所有参加鉴定的成员共同签署，加盖鉴定委员会公章。

　　三、职业病鉴定费用由谁承担？

　　职业病鉴定费用应由用人单位承担。这是因为职业病鉴定是保障劳动者健康权益的重要环节，而用人单位作为劳动关系的主体之一，有责任为劳动者提供必要的职业健康保障。

　　在职业病鉴定过程中，如果用人单位拒绝承担相关费用，劳动者可以向相关部门投诉举报，并依法维护自己的合法权益。劳动者也应保留好所有与职业病鉴定相关的费用票据和证据，以备后续维权之需。