拘役会留案底吗公司还要吗

一、拘役会留案底吗公司还要吗

拘役属于我国刑法规定的主刑种类之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由、就近实行教育改造的刑罚方式。案底即犯罪记录，是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载，只要被人民法院依法判处拘役，就会留下对应的犯罪记录，该记录会伴随本人终身，不会自动消除。对于公司是否继续聘用的问题，需结合用人单位的规章制度、用工性质以及劳动合同约定综合判定，法律层面未强制要求所有单位必须解除与被判处拘役人员的劳动关系

二、拘役留下的案底会对个人产生哪些直接影响

1、犯罪记录会被录入全国统一的犯罪人员信息库，后续办理无犯罪记录证明时，相关判处拘役的记录会被明确载明。

2、报考公务员、事业单位、国有企业等特殊性质岗位时，政审环节通常会将曾受过刑事处罚作为不予通过的硬性判定标准，直接导致报考资格丧失。

3、部分需要具备无犯罪记录要求的职业准入，如法律职业、医师执业等，会直接因拘役的犯罪记录被限制报名或无法通过资格审核。

4、日常社会活动中，部分地区针对特定事项的行政审批，可能会将犯罪记录作为参考评估因素。

三、用人单位发现员工曾被判处拘役后，可采取哪些合规处理方式

1、若公司依法制定的规章制度中，明确将受过刑事处罚列为可以解除劳动关系的情形，用人单位可按照法定程序单方解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。

2、若公司规章制度未作出相关明确约定，且员工的拘役执行方式不存在影响正常履职的情况，用人单位可结合岗位实际需求，选择继续保留劳动关系，不作出解除处理。

3、若员工被判处拘役后需要实际执行刑期，客观上长期无法到岗提供劳动，用人单位可按照劳动合同中关于劳动者长期无法履职的相关条款，依法履行通知程序后终止双方劳动关系。

四、拘役的犯罪记录是否可以申请消除

我国现行法律未规定犯罪记录的消除机制，被人民法院生效判决确定有罪并判处拘役的记录，会永久保存在犯罪人员信息管理系统中，不存在通过申请、审批等程序予以消除的可能。即便个人的拘役处罚已经执行完毕，后续未再实施新的违法犯罪行为，该刑事处罚记录也不会自动灭失。相关单位和个人因工作需要查询犯罪记录时，需严格依照法律规定的权限和程序进行，违规泄露犯罪人员信息的主体，将依法承担对应的法律责任。
      拘役属于刑事主刑，被判拘役会留下终身无法消除的案底，对考公、特殊职业准入等有诸多影响，单位可依规定合规处理劳动关系，案底也无法申请消除。以上是关于拘役相关问题的相关回答。