根据《中华人民共和国民法典》，司机全责时雇主需负责赔偿，原因在于个人间劳务关系中，提供劳务方造成他人伤害的，补偿责任应由接受劳务方承担。这意味着，如被雇佣人致他人伤害，雇主无论有无过失均须负起赔偿之责。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。