做实做优做强党建 以一流党建工作引领企业高质量发展
2020-11-02 13:58:55 来源：中国电力新闻网
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在这种新形势下，基层党建工作有着极为重要的作用，我们必须坚持党的领导、加强党的建设，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，把党的组织优势和政治优势转化为企业发展优势，为国有企业高质量发展提供坚强的组织保证。
一、抓住“根本点”，夯实工作基础
必须把党的政治建设摆在首位，坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。以党建工作引领国有企业深化改革、科学发展，把全面从严治党落实到企业各个层级，加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。厘清权责清单，突出监管重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
二、扎实落实主体责任，做实基层党建工作
面对新形势新任务，落实全面从严治党要求更需要持续用功、继续发力，真正把从严从实的要求抓到支部、抓到党员。一是深入推进规范化党支部建设。把深入推进规范化党支部建设作为深入贯彻党的十九大精神，落实全国国有企业党建工作会议要求的重要政治任务，作为贯彻落实党委抓党建工作主体责任的重点内容，作为夯实基层党支部“三基建设”的重要标准，以“矢志一流，发挥战斗堡垒作用，助力高质量发展”为着力点，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，严格履行基层党建工作责任制。二是严肃党内政治生活。结合党员队伍实际，制定《基层党支部工作实施细则》《基层党的组织生活制度指导意见》和《党员日常行为规范准则》等制度文件，进一步把严格党内政治生活、落实“三会一课”制度规范起来、严格起来、经常起来，让党员自觉党性锻炼，增强党性修养。三是完善党建工作机制。按照“四同步、四对接”的要求，调整完善党建工作机构设置，充实工作人员力量，加大投入保障力度。可按照职工年度工资总额的1%从企业管理费中列支党建工作经费，加大党建工作的经费支持力度，确保基层党组织“有条件工作、有经费办事”。
三、拓展党建工作内容，强化党建领作用
党建工作必须跟上社会经济发展的步伐，符合时代发展的要求，要把党组织的执行力和凝聚力提升上来，促进国有企业实现健康可持续发展。首先，国有企业要对现代人力资源进行合理利用，把党组织的领导水平提升上去。党员干部要具备一定的政治敏锐性，要有统筹全局的能力，要能够把党员的积极性激发出来。党组织要起到率先垂范的作用，结合国有企业的生产经营开展党建活动，把党组织的活力焕发出来。其次，国有企业要使基层党组织建设得到进一步的强化，党组织的执行力也要进一步地加强。基层党组织要把党员队伍的整体素质提升上去，让党员对党建工作的重要性有一个充分的认识，将党建工作和党员切身利益紧密结合起来，建设出一支特别能战斗的党员队伍。
四、强化党支部建设，发挥战斗堡垒作用
一是强化党建理论学习。要积极参加学习强国和“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，精心研究制定党员干部和职工的教育培训计划，坚持读原著、学原文、悟原理。要着眼于理论联系实际，对待问题理性思考，实事求是，追求真理，勇于探索。把学习成果转化为对党忠诚的政治自觉、思想自觉和行动自觉。切实提升自我学习本领、群众工作本领和技术创新本领。二是引领企业文化建设。企业党建工作与企业文化建设有着各自的优势，新时代要强化党建工作对企业文化的引领，推动企业意识形态工作责任制有效落实，使两者有机融合，相辅相成，实现双赢。使对党忠诚、廉洁奉公、联系群众、无私奉献的价值观与以人为本、爱岗敬业的企业文化相得益彰，真正起到增强员工对企业的归属感、激发员工的工作积极性、激发员工的工作创新能力的效果。
五、完善党建服务体系，提升工作成效
推进基层党组织建设的制度化、科学化。要完善建立服务型基层党组织建设的各项制度，完善基层党组织体系设置，按照要求配备足额基层党务人员，以便为群众更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程，并根据群众需求及时进行调整。在国有企业的基层党建工作中，要完善对于服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制，将考评机制和奖励机制落到实处，考评优秀的原则主要来源于群众的满意度，考评结果要作为评判党务工作者工作称职与否的重要指标。不少国有企业的基层党建工作中，并没有配备专职的党务工作者，使得不少国有企业的基层党建工作往往被企业业务性的工作所掩盖，没有达到基层党建的工作目的，因此在国有企业的基层党建工作中，将制度进行完善，明确基层党建工作的重要性是非常重要的，将直接决定国有企业基层党建工作的成效。
六、创新党建工作形式，促进高质量发展
十九大以来，党建工作面临着新形势和新任务，国有企业党组织必须与自身生产经营情况相结合，要根据时代的需求，对党建工作形式进行创新。党建工作如果拘泥于传统的形式，对党建工作的顺利开展是非常不利的。国有企业必须清醒地认识到这一点，可以结合信息化手段开展党建工作，不断把党建工作效率提高上去。信息化技术的运用也会引起党员的广泛关注，可以把党员参与党建活动的积极性充分调动起来。国有企业也要针对自身实际，对党建方式进行创新，并与实践活动相结合，提高党员队伍的思想境界，实现国有企业的健康可持续发展。
国有企业的基层党建工作是一项循序渐进的长期工程，直接关系到我们党的战斗力，影响到党的事业的成功与失败。如何更好地促进国有企业基层党建工作以适应千变万化的国际国内形势，进一步增强党组织在国有企业中的向心力和凝聚力，需要我们在日常的具体工作中不断探索新方法和总结新经验，持续推动企业向更好的方向发展。
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