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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 合同到期后未续签劳动合同这样公司违法吗
    合同到期后未续签劳动合同这样公司违法吗

    华律网·2024-07-11

    合同到期后未续签劳动合同这样公司是违法的根据我国相关法律规定用人单位在劳动合同到期以后不续签劳动合同的应该要向劳动者赔偿相应的经济补偿金如果用人...

  • 公司因搬迁原因离职可赔偿吗
    公司因搬迁原因离职可赔偿吗

    华律网·2024-07-11

    公司因搬迁原因离职是可以拿到经济补偿金的具体是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准...

  • 劳动合同个人有一份吗
    劳动合同个人有一份吗

    华律网·2024-07-11

    劳动合同个人有一份根据我国相关法律规定当事人与用人单位签订合同后一般应该有三份用人单位与劳动者都各执一份鉴定部门也可以保留一份如果只有一式两份的...

  • 劳动合同盖公章还要法人签名吗
    劳动合同盖公章还要法人签名吗

    华律网·2024-07-11

    劳动合同盖公章不需要法人签名根据我国相关法律规定双方签订劳动合同后用人单位盖了公章的法人签不签名并不影响该合同的效力劳动合同只要盖上公章就生效了...

  • 劳动合同没盖鉴证章有效吗
    劳动合同没盖鉴证章有效吗

    华律网·2024-07-11

    劳动合同没盖鉴证章是否有效要按照情况来分析如果劳动合同没有盖章但是合同上有法人签名的法人就有权代表公司不能根据鉴证章就认定合同无效如果既没有盖章也...

  • 胁迫签订的合同无效
    胁迫签订的合同无效

    华律网·2024-07-11

    胁迫签订的合同是无效的当事人可以申请法院撤销但是申请撤销的时间为自胁迫行为终止之日起1年内可撤销合同情形包括因重大误解签订的合同合同明显不公平等...

  • 劳动用工合同到期没有续签有效吗
    劳动用工合同到期没有续签有效吗

    华律网·2024-07-11

    劳动用工合同到期没有续签是没有效的如果超过一个月没有签订续签合同则用人单位是需要向劳动者支付双倍的工资解除劳动合同情形是协议解除过失性辞退经济性...

  • 不签订无固定期限劳动合同的后果
    不签订无固定期限劳动合同的后果

    华律网·2024-07-11

    用人单位不签订无固定期限劳动合同的后果是承担违法终止劳动合同的后果和支付二倍工资差额无固定期限合同解除的方法是双方协商向劳动部门申请仲裁或者向法院起诉...

  • 劳动合同未签订怎样认定劳动关系
    劳动合同未签订怎样认定劳动关系

    华律网·2024-07-11

    劳动合同未签订认定劳动关系可以凭工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费的记录用人单位发放能够证明身份的证件如工作证劳动者填写的用人单位招用记录如登记表等...

  • 哪些是特殊工种可以提前退休
    哪些是特殊工种可以提前退休

    华律网·2024-07-11

    电工作业制冷与空调作业金属非金属矿山安全作业等是特殊工种可以提前退休特殊工种员工要提前退休的需要向所在单位提交提前退休书面申请以及所从事特殊工种的证明...

  • 大学生能否与用人单位签订劳动合同
    大学生能否与用人单位签订劳动合同

    华律网·2024-07-11

    大学生不可以与用人单位签订劳动合同大学生处于全日制学习阶段不符合法定的劳动者身份只能与用人单位签订三方协议当大学生毕业后才能签订劳动合同...

  • 劳务合同和劳动合同哪个好写
    劳务合同和劳动合同哪个好写

    华律网·2024-07-11

    劳务合同和劳动合同比劳动合同更好写劳务合同是当事人平等协商一致结果不受其他因素影响而劳动合同对合同的订立程序用人单位的义务工作条件劳动保护最低...

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