工伤责任认定属于哪个部门

　　一、工伤责任认定属于哪个部门

　　工伤责任认定是属于劳动保障行政部门的：

　　1.当职工或其直系亲属认为发生了工伤，而用人单位不持此看法时，用人单位有责任承担举证责任。

　　2.若用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门则有权依据受伤害职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。

　　这一流程确保了工伤认定的公正性和客观性。

　　二、工伤认定申请提出地点

　　法律快车提示工伤认定申请的提出地点应遵循一定的层级和属地原则：

　　1.应向统筹地区的劳动保障行政部门提出。

　　2.对于需要向省级劳动保障行政部门提出申请的特定情况，根据属地原则，实际上应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出申请。

　　这一规定旨在确保工伤认定工作的便捷性和高效性，同时也为申请人提供了明确的指引。

　　三、工伤认定赔偿时效及结果

　　工伤认定的赔偿时效为一年，这意味着从工伤事故发生之日起一年内，申请人有权向相关部门提出工伤认定申请并寻求赔偿：

　　1.工伤认定是一个由劳动行政部门负责的具体行政行为，其结果具有法律效力。

　　2.认定的结果通常包括四种情况：工伤、非工伤、视同工伤以及不视同工伤。

　　3.这些结果将直接影响申请人的赔偿权益和后续的法律程序。

　　4.工伤认定的主体可以是用人单位、劳动者或用人单位的工会组织，他们都有权提出工伤认定申请并维护自己的合法权益。