没有签劳动合同工资要交税吗

　　一、没有签劳动合同工资要交税吗

　　在没有签订劳动合同的情况下，如果个人从用人单位处获得了劳动报酬，且该报酬超过了法定的免征额，那么这些工资收入依然需要缴纳个人所得税。

　　原因在于，个人所得税的缴纳是基于个人所得，而非是否签订了劳动合同。因此，即便未签订劳动合同，所支付的工资若属于个人所得税的征税范围，就应当依法纳税。

　　二、未签合同的工资是否要扣税？

　　法律快车提醒您，未签合同的工资同样需要扣税。企业不得以未签订劳动合同为由，逃避代扣代缴个人所得税的义务。

　　这主要基于工资本身的性质，即无论是否签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动并获得了相应的报酬，且该报酬超过了法定的免征额，就应当作为个人所得税的应税所得进行申报和缴纳。

　　三、工资未签合同如何缴税？

　　对于工资未签合同的情况，个人在获得劳动报酬后，应当自行向税务机关申报纳税，或者由支付报酬的单位代扣代缴。具体缴税流程包括：

　　1.确定应税所得，即将工资收入减去法定的免征额和允许扣除的项目后，计算得出应纳税所得额；

　　2.根据个人所得税税率表，查找对应的税率和速算扣除数，计算应缴纳的个人所得税；

　　3.按照税务机关规定的时间和方式，完成税款的缴纳。

　　值得注意的是，虽然未签订劳动合同可能使得劳动者在维权时面临一定的困难，但这并不影响其工资收入应依法纳税的义务。