劳动仲裁会二次开庭吗

　　一、劳动仲裁会二次开庭吗

　　劳动仲裁是否会有二次开庭，主要取决于案件的复杂性和仲裁庭的审理需要：

　　1.在一般情况下，劳动仲裁庭会尽量在一次开庭中完成案件的审理和裁决。

　　2.如果案件涉及的问题较为复杂，或者仲裁庭认为需要进一步的调查、质证或辩论，那么可能会安排二次开庭。但这种情况并不常见，且具体是否进行二次开庭，由仲裁庭根据实际情况和需要来决定。

　　二、劳动仲裁后多久开庭

　　劳动仲裁立案后多久开庭，并没有一个固定的时间。这个时间由劳动仲裁委员会根据案件的复杂程度、仲裁庭的工作安排以及双方当事人的申请等因素来确定。但根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定：

　　1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　2.如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　因此，劳动仲裁后的开庭时间，一般会在立案后的四十五天内，但也可能因特殊情况而有所调整。

　　三、劳动仲裁开庭未决怎么办

　　如果劳动仲裁开庭后未能立即作出裁决，当事人不必过于担心。

　　1.根据法律规定，仲裁庭有一定的审理期限，且在这个期限内会尽力完成案件的审理和裁决工作。

　　2.如果仲裁庭在规定的期限内未能作出裁决，当事人可以向仲裁庭了解原因和进展情况，并催促其尽快作出裁决。

　　3.如果仲裁庭逾期未作出裁决，当事人还可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

　　法律快车提醒，但需要注意的是，在提起诉讼之前，应确保已经充分行使了仲裁程序中的权利，并遵守了相关的程序规定。