跟同事打架了公司不发工资怎么办

　　一、跟同事打架了公司不发工资怎么办

　　面对打架后公司拒绝支付工资的情况，劳动者可以先与公司协商，若沟通无果可向当地人力资源和社会保障部门的劳动监察投诉：

　　1.劳动者有权要求公司按时足额支付劳动报酬。

　　2.当公司因打架事件为由拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：

　　（1）与公司进行沟通协商，明确工资支付的时间及方式；

　　（2）若沟通无果，可向当地人力资源和社会保障部门的劳动监察投诉，通过行政手段促使公司支付工资；

　　（3）准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以备后续维权之需。

　　二、公司不发工资如何申请仲裁

　　若公司拒绝履行支付工资的义务，受害人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁：

　　1.根据法律规定，公司未按时支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险，已侵害了劳动者的合法权益，此时劳动争议已经发生。

　　2.劳动者可依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资。

　　3.仲裁机构在审理案件后，将依法作出裁决，要求公司在规定期限内足额支付劳动报酬。

　　4.若公司拒不执行裁决，劳动者还可向法院申请强制执行，确保自身权益得到最终实现。

　　三、打架后解除劳动合同是否影响工资发放

　　法律快车提示打架后解除劳动合同并不影响劳动者追讨被拖欠的工资：

　　1.根据法律规定，公司未及时支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险，已损害了劳动者的合法权益。

　　2.在此情况下，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，且无需提前通知。

　　3.劳动合同的解除并不影响劳动者依据劳动法规定向用人单位追讨被拖欠或克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费

　　因此即使解除劳动合同，劳动者仍有权要求公司支付应得的工资报酬。