雇主不给工资可以报警吗

　　一、雇主不给工资可以报警吗

　　面对雇主不给工资的情况，劳动者确实可以选择报警作为一种途径，但通常而言，这一方式并不直接解决根本问题。

　　1.最直接且有效的方法，是向当地的劳动执法监察大队进行投诉。这些机构会根据《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位进行必要的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2.劳动者还可以依据劳动合同法的相关规定，向当地人民法院申请支付令，强制要求雇主履行支付义务。

　　二、不发工资如何申请劳动仲裁

　　法律快车提醒您，当劳动者决定通过劳动仲裁来解决雇主不发工资的问题时，应首先了解劳动仲裁的申请流程。

　　1.劳动者需向当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。

　　2.劳动仲裁机构在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。一旦受理，将组织双方进行调解或仲裁庭审。

　　3.在仲裁过程中，劳动者应充分表达自己的诉求和理由，并提供足够的证据来支持自己的主张。

　　4.仲裁机构将根据相关法律法规和事实情况作出裁决，并下达裁决书。

　　5.若雇主在裁决书生效后仍不履行支付义务，劳动者可依法申请法院强制执行。