求真务实的态度严谨科学的方法全国大法官研讨班聚焦推进改革九分落实的方法论

　　党的二十届三中全会擘画了新征程推进中国式现代化的宏伟蓝图，人民法院如何找准定位、明确责任，抓好全会改革部署的九分落实？

　　全面深化改革行至关键节点，人民法院如何应对司法领域新情况新挑战，坚定不移将改革进行到底，以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化？

　　工作千头万绪，抓什么、怎么抓？

　　全国大法官研讨班强调，必须把握、用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，结合法院工作实际，以求真务实的态度和严谨科学的方法抓出九分落实的成效。

　　求真务实抓落实

　　改革行至关键节点，深层次问题不断显现。三中全会一系列重要部署，直指问题根源，在更高起点突出进一步全面深化改革的系统性、整体性、协同性。

　　改革本身就是自我革命，改革落实更需自我革命的勇气。研讨班指出，要增强直面问题、敢破善立的勇气和破立并举、先立后破的智慧，检视审判理念、机制、体系、管理等方面的不足，坚决破除妨碍审判工作现代化的错误观念和体制机制弊端。

　　抓好全会部署改革任务的落实，人民法院必须求真务实抓落实，提高政治站位，站在全局看待改革，在全局中认识改革目标、把准改革方向。

　　“以案件审理促推社会治理，这是独具中国特色的司法审判工作基本规律。”北京市高级人民法院院长寇昉表示，要把审判工作置于全面推进依法治国这场国家治理的深刻革命中，在大局中抓好“审理”与“治理”并重，通过做实审判工作，把法治融入、落实到国家治理的方方面面。

　　增强大局意识、全局意识，既要时不我待、抓紧解决眼前紧迫的问题，也要多做打基础、利长远的工作，一步一个脚印推动改革走深走实。

　　求真务实抓落实，必须实事求是谋划改革、因地制宜细化改革。在党中央改革部署中，结合法院实际、各地实际，细致缜密指定可行的改革方案，确保党中央各项决策部署在人民法院落实落地落细。

　　“青海地广人稀海拔高，案件数量在全国法院不算多。”青海省高级人民法院院长张泽军表示，青海法院正在结合自身区位因素、现实问题，从审判理念革新、能动履职担当等方面，探索不断加强改进自身工作的具体方案，努力找到更多促进审判质效提升的管用举措。

　　压实责任抓落实

　　进一步全面深化改革，责任重于山。

　　使命任务越艰巨，越需要知责于心、担责于身、履责于行。只有明确各项改革落实的主体和责任，层层压实责任，级级落实责任，才能确保各项改革任务不折不扣落实到位。

　　狠抓九分落实，重在拧紧责任和管理链条。在这个链条中，压实“关键少数”责任是重要一环。

　　“以审判管理现代化抓落实，‘关键少数’的理念和行动都要及时跟上。”黑龙江省高级人民法院院长党广锁表示，人民法院在深化改革中不断重塑现代化审判理念、重构现代化审判管理方式。作为“关键少数”，要把审判工作现代化改革的重任扛在肩上，抓牢抓实“面的管理”和“点的整改”，不断适应新形势下司法审判新要求、新挑战。

　　基层是落实改革的“最后一公里”，也是人民群众感受改革成效、感受司法公正的第一线，必须把改革在基层落地生根、落地见效作为重中之重。

　　要压实上级和基层责任，深入扎实调研，广泛听取意见建议，加强政策解读、释疑解惑，及时发现问题、纠偏道路，确保各项改革举措传递到基层“神经末梢”。

　　部署千遍，不如问责一次。只有用好问责这一“利器”，强化改革督察、跟踪问效，才能真正将改革举措落到实处。

　　“山西各地法院存在发展不均衡的现象，质效不好一般就是因为‘关键少数’抓得不严不实、事业心责任心不强。”山西省高级人民法院院长冯军深感责任重大、时不我待，要以追责问责为抓手，深入查找落实改革中存在的履行职责不到位的问题、对改革部署敷衍应付的问题，立查立改、主动整改，以整改的实效落实好全面深化改革中的各项任务要求。

　　强化保障抓落实

　　狠抓九分落实，离不开强有力的保障。

　　党的领导，是中国特色社会主义司法制度最大的政治优势，是进一步全面深化改革的“压舱石”“定盘星”。

　　“在党委坚强领导下，山东法院推动建立了府院联动的三十余项制度，被纳入法治政府考核指标，实现了行政复议与行政诉讼的有效衔接，推动解决了一批社会治理难题，取得了良好的效果。”山东省高级人民法院院长霍敏认为，党的领导是社会主义法治最根本的保证，人民法院要积极融入党委领导下的社会治理大格局，积极主动争取党委领导支持，协调各方面力量，全力推进司法审判与社会治理的互促互融。

　　只有严管厚爱，才能保证敢做善为，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。研讨班强调，要深化党纪学习教育，加大先进典型培树力度，激励广大干警干事创业、开拓创新。

　　“改革的落实要靠一支高素质人才队伍来实现。”四川省高级人民法院院长王树江表示，四川法院正在建立多梯次人才队伍培养模式，加强人才教育培训，帮助年轻干警“扣好人生第一粒扣子”，着重培养管理型人才、业务型专家，一体加强政治建设、业务建设和职业道德建设，努力为新征程上深化司法改革事业储备优秀人才。

　　吉林大学法学院教授侯学宾表示，司法改革中最重要的是人，要鲜明树立选人用人的正确导向。要设立正向激励机制，鼓励广大法院干警勇于担当，同时设立反向激励机制也就是监督机制，加大司法责任的追责追究，确保以正确的导向激励广大法院干警敢作善为。（记者 孙航）