建立健全澄清机制西山区激励干部担当作为

　　“当组织找我核实有关情况的时候，我的脑子是懵的，完全不知道为什么。感谢组织的关心关爱，让我对未来工作更有了奔头……”日前，面对前来回访的昆明市西山区纪委监委干部，碧鸡街道杨林港居民小组党支部书记老董感慨地说。

　　此前，老董被举报交通肇事逃逸、非法捕鱼、以权谋私等，经相关部门联动调查后，未发现其存在违纪违法问题，于是街道纪工委为其澄清正名。

　　通过召开会议对反映问题进行“阳光反馈”，是西山区纪委监委做实做细澄清正名工作的举措之一，也是贯彻落实干部担当作为“激励行动”的关键一招。

　　近年来，该区纪委监委系统运用集中集成集束工作法，明确由区纪委监委信访室牵头，“室组地”协作配合，同心同向、联动发力，对反映的问题线索认真开展调查核实，为受到不实举报的干部澄清正名。同时，深化“一信双查”机制，强化“一对象一方案一审批”，既依规依纪依法对被举报人进行调查，又依据有关规定对涉嫌诬告陷害行为开展调查，持续释放“为担当者担当、为负责者负责”的强烈信号。

　　“我们按照属地管理、分级负责原则，全周期、全流程、全过程进行靶向研判，审慎甄别，既还干部一个清白，也给群众一个明白。”该区纪委监委信访室负责人说。

　　该区纪委监委注重做好澄清正名“后半篇文章”，第一时间开展暖心回访，通过谈心谈话、交流座谈等方式，掌握澄清对象近期工作表现、思想认识等情况，引导澄清对象解开“心结”，强化监督与被监督“双向奔赴”治理成效。截至目前，该区纪检监察机关已为45名党员干部进行澄清正名，对15名党员干部开展暖心回访。

　　“为受到不实举报的干部开展澄清正名，是激励干部担当作为的破题之举。只有做实澄前评估、规范澄清程序、强化澄后跟踪，才能保障干部合法权益，激发干部干事创业热情，不断营造风清气正的良好政治生态。”该区纪委监委主要负责人表示，将持续运用“线上+线下”模式，在“清廉西山”微信公众号推送漫画说纪“小故事”，做好信访举报等有关知识宣传，引导干部群众正确进行信访举报。（赵太崇 蔡丽）