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强迫劳动罪定义
2024-07-30 14:56:41 来源：华律网
强制职工劳动罪规定，若雇主在企业经营过程中违反劳动管理法规，通过限制员工人身自由等方式强迫其工作，情节严重则构成犯罪。使用暴力、威胁或其他限制人身自由手段强迫他人劳动的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；情节严重者，将面临三年以上十年以下有期徒刑及相应罚金。【法律依据】《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
本文来源：华律网作者：佚名
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