工厂拖欠工资找哪个部门投诉电话

　　一、工厂拖欠工资找哪个部门投诉电话

　　工厂拖欠工资，劳动者首先可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，其电话是12333。

　　1.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，因此，劳动者可以拨打当地劳动保障监察机构的投诉电话进行反映。

　　2.这些机构会依法对用人单位的工资支付情况进行监察，如果发现有侵害劳动者合法权益的行为，会责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

　　3.劳动者在投诉时，应提供充分的证据材料，以便监察机构能够及时处理。

　　二、工厂拖欠工资有哪些法律途径解决

　　法律快车提醒，面对工厂拖欠工资的情况，劳动者有多种法律途径可以解决：

　　1.协商：劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，寻求解决方案。虽然协商不一定能成功，但这是解决问题的一种温和方式，值得一试。

　　2.投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，让监察机构介入调查处理。

　　3.申请仲裁：劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　4.提起诉讼：如果仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼。此外，对于劳务欠款类纠纷，劳动者也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

　　三、工厂拖欠工资赔偿金如何计算

　　工厂拖欠工资的赔偿金计算方式如下：

　　1.基本规定：如果用人单位在规定时间内不支付工资，需要向劳动者加发工资报酬25%的赔偿金。这是为了惩罚用人单位的违法行为，并补偿劳动者的损失。

　　2.加重处罚：如果用人单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，那么赔偿金的标准将更高，需要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　需要特别强调的是，劳动者在寻求法律途径解决拖欠工资问题时，一定要保持冷静和理性，不能采取过激行为和暴力手段。只有依靠法律途径来解决问题，才能确保自己的权益得到有效维护。