劳动合同的单位性质填什么

　　一、劳动合同的单位性质填什么

　　在填写劳动合同时，关于单位性质的填写，应依据用人单位的实际法律地位和经济性质来确定，单位性质可能包括国有企业、集体企业、港澳台商投资企业、股份制企业等多种类型。

　　这一信息对于明确劳动合同的法律效力和双方的权利义务关系至关重要。因此，在签订劳动合同时，务必准确填写用人单位的性质，以确保合同的合法性和有效性。

　　二、劳动合同的特征

　　法律快车提醒您，劳动合同的特征主要体现在以下几个方面：

　　1.劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位，这是合同成立的基本前提；

　　2.双方当事人在法律地位上是平等的，但在组织管理上又存在录属关系；

　　3.劳动合同通常具有约定的适用期，这是为了保障双方的权益和适应工作的需要，劳动合同还可能涉及第三人的利益，如劳务派遣等情况；

　　4.劳动合同的订立必须依法定程序进行，以确保合同的合法性和有效性。

　　三、劳动合同制度及签订要点

　　劳动合同制度是通过订立劳动合同这一法律形式来规范和调节所有者、经营者和劳动者三方之间劳动关系的一种法律制度。

　　它既是经济概念又是法律概念，作为经济概念它代表了一种用人制度和劳动力与生产资料的结合方式；作为法律概念它则是一种合同制度。在签订劳动合同时，需要注意以下要点：

　　1.合同应明确双方的基本信息、合同期限、工作内容和工作地点等核心条款；

　　2.薪资待遇、工作时间和休息休假等劳动条件也应详细规定，双方还应就社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项进行约定；

　　3.合同应明确违约责任和争议解决方式等条款。在签订过程中，双方应充分协商并仔细阅读合同条款内容，确保合同的真实性和合法性。