劳动争议仲裁委员会由哪些部门组成

　　一、劳动争议仲裁委员会由哪些部门组成

　　劳动争议仲裁委员会并非由传统意义上的“部门”组成，而是由特定的人员构成，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门的代表、工会方面的代表以及企业方面的代表共同组成。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员数量必须是单数，这是为了确保在仲裁过程中能够形成明确的多数意见，避免出现票数相等无法决策的情况。

　　二、劳动争议调解委的组成人员

　　法律快车提醒您，企业劳动争议调解委员会是劳动争议调解的重要组织之一，其组成人员主要包括职工代表和企业代表。

　　1.职工代表通常由工会成员担任，或者由全体职工推举产生，这确保了职工在调解过程中的参与权和话语权。而企业代表则由企业负责人指定，代表了企业的立场和利益。

　　2.劳动争议调解委员会主任的选任也体现了公正性和代表性，通常由工会成员或者双方推举的人员担任。

　　3.调解员则要求公道正派、联系群众、热心调解工作，并具备一定的法律知识、政策水平和文化水平，以确保调解工作的专业性和有效性。

　　三、劳动争议调解仲裁法内容

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是处理劳动争议的重要法律依据，其内容涵盖了劳动争议的适用范围、解决方式与程序以及调解和仲裁的具体要求等方面。

　　1.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护以及劳动报酬工伤医疗费经济补偿赔偿金等发生的争议均适用本法。

　　2.该法还规定了劳动争议的解决程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等阶段，为劳动者和用人单位提供了多元化的纠纷解决途径。

　　3.该法还强调了调解和仲裁在劳动争议处理中的重要作用，鼓励当事人通过调解和仲裁方式解决争议，以减轻司法负担并促进劳动关系的和谐稳定。