劳务派遣工发工资及时吗

　　一、劳务派遣工发工资及时吗

　　劳务派遣工的工资发放是否及时，主要取决于劳务派遣公司与用工单位之间的合同约定以及劳务派遣公司的管理效率。

　　1.通常情况下，劳务派遣公司会在收到用工单位支付的服务费后，按照与劳动者约定的发薪日发放工资。

　　2.只要劳务派遣公司能够按时履行这一义务，那么劳务派遣工的工资发放就是及时的。

　　3.根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，且工资支付日期应与劳动者有明确的约定，确保工资支付的合法性和及时性。

　　二、劳务派遣工资发放时间规定

　　法律快车提醒您，劳务派遣工资发放时间的规定，主要依据《工资支付暂行规定》第七条：

　　1.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

　　2.如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

　　3.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　三、劳务派遣工资不按时发怎么办

　　如果劳务派遣公司未按照约定时间发放工资，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：

　　1.与劳务派遣公司沟通：劳动者可以尝试与劳务派遣公司进行沟通，了解工资未按时发放的具体原因，并要求公司尽快补发工资。

　　2.向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并督促劳务派遣公司尽快支付工资。

　　3.申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要时，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求劳务派遣公司承担违约责任并支付拖欠的工资及相应的赔偿。

　　总之，面对劳务派遣工资不按时发放的情况，劳动者应当积极采取措施维护自己的合法权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。