报工伤没有原件怎么办

　　一、报工伤没有原件怎么办

　　在申请工伤认定时，若劳动者没有劳动合同的原件，仅持有复印件，无需过于担心。劳动者完全可以凭借复印件，结合社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料来申报工伤。

　　这些材料需要能够充分证明与用人单位的劳动关系及工伤事故的发生。《工伤保险条例》明确规定了申请工伤认定所需提交的材料清单，其中包括了与用人单位存在劳动关系的证明材料。

　　二、复印件申报工伤的流程

　　法律快车提醒您，使用复印件申报工伤的流程与常规流程基本一致。

　　1.劳动者需要准备齐全包括工伤认定申请表、劳动合同复印件（或其他能证明劳动关系的材料）、医疗诊断证明等在内的所有必要材料。

　　2.按照规定的时限（通常为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　3.社会保险行政部门在收到申请后，会对材料进行审核，如材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部内容。劳动者在补正材料后，社会保险行政部门将正式受理申请，并开展后续的工伤认定工作。

　　三、无劳动合同工伤如何赔偿

　　对于无劳动合同的情况下的工伤赔偿，其标准依然遵循《工伤保险条例》的相关规定。

　　1.尽管没有书面的劳动合同，但只要能够证明与用人单位存在事实劳动关系，劳动者同样有权享受工伤保险待遇。赔偿项目包括但不限于生活护理费、一次性伤残补助金等。

　　2.生活护理费根据生活自理能力的不同等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付；而一次性伤残补助金则根据伤残等级的不同，支付相应月数的职工本人工资。

　　这些赔偿旨在保障劳动者在遭受工伤后的基本生活需要和康复需求。