脚跟骨撕脱性骨折算几级工伤

　　一、脚跟骨撕脱性骨折算几级工伤

　　脚跟骨撕脱性骨折在工伤评定中，通常可被认定为十级伤残。这一评定并非随意，而是需要由特定的机构——设区的市级劳动能力鉴定委员会，根据工伤认定决定及职工工伤医疗的相关资料来综合判断。

　　劳动能力鉴定是确定工伤等级的重要依据，直接关系到工伤职工所能享受的待遇和赔偿标准。

　　二、脚跟骨撕脱性骨折工伤赔偿

　　对于脚跟骨撕脱性骨折这一工伤情况，赔偿标准主要包括两部分，一次性伤残补助金和可能的伤残津贴。

　　1.十级伤残的职工可从工伤保险基金中获得相当于6个月本人工资的一次性伤残补助金。

　　2.若职工因工伤导致劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同，还可能由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准需参照所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。

　　3.虽然脚跟骨撕脱性骨折通常不涉及到按月支付的伤残津贴（因其属于较低级别的伤残），但了解整个工伤赔偿体系中的这一环节仍然重要。

　　4.对于更高级别的伤残，如一级至四级伤残，工伤职工可享受按月支付的伤残津贴，且当津贴低于当地最低工资标准时，工伤保险基金会补足差额。

　　三、工伤等级与赔偿标准关联

　　法律快车提醒，工伤等级与赔偿标准之间存在着紧密的关联。不同的工伤等级对应着不同的赔偿标准和待遇。

　　从十级伤残的6个月本人工资的一次性伤残补助金，到一级伤残的24个月本人工资及高额的伤残津贴，这种梯度设置旨在合理补偿工伤职工因工作受伤而遭受的经济损失，并保障其基本生活。

　　因此，了解工伤等级与赔偿标准的对应关系，对于工伤职工及其家属维护自身权益具有重要意义。