劳务派遣工被辞退可以劳动仲裁吗

　　一、劳务派遣工被辞退可以劳动仲裁吗

　　针对劳务派遣工被辞退的情境，劳务派遣工可以申请劳动仲裁。劳务派遣工在被辞退时，其权益是受到法律保护的。

　　1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间因劳动关系产生的纠纷，包括因辞退而发生的争议，是可以申请劳动仲裁的。

　　2.如果劳务派遣工对辞退决定有异议，或者认为辞退过程中存在不公，他/她有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。

　　二、劳务派遣纠纷如何处理？

　　法律快车提醒您，劳务派遣纠纷可能涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方。在处理纠纷时，应遵循以下原则：

　　1.协商解决：当纠纷发生时，各方应首先尝试通过友好协商的方式解决争议。这有助于减少不必要的法律程序和时间成本，同时也有助于维护各方之间的良好关系。

　　2.调解介入：如果协商无果，可以寻求相关机构或组织的调解介入。例如，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构申请调解。调解员将协助各方寻找解决方案，促成和解。

　　3.仲裁：如果调解也无法解决纠纷，那么被派遣劳动者可以根据具体情况选择申请劳动仲裁。在仲裁过程中，各方应提供充分的证据支持自己的主张，并遵守仲裁机构或法院的裁决结果。