无固定期限劳动合同能签吗

　　一、无固定期限劳动合同能签吗

　　无固定期限劳动合同是完全可以签订的。

　　1.当劳动者与用人单位双方经过协商达成一致时，即可依法订立无固定期限劳动合同。

　　2.若劳动者在某一用人单位连续工作满十年，或者符合其他法律规定的特定情形，双方同样有权依法订立无固定期限劳动合同。

　　这一制度旨在保障劳动者的长期就业权益，促进劳动关系的稳定与和谐。

　　二、何种情况下应签无固定期合同

　　法律快车提醒您，在以下情况下，应签订无固定期限劳动合同：

　　1.当劳动者在某一用人单位连续工作满十年时，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同，以体现对老员工忠诚度的认可与回报。

　　2.若用人单位初次实行劳动合同制度或进行国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，同样应签订无固定期限劳动合同。

　　3.当劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且未出现法律规定的解除或终止合同情形时，再次续订劳动合同时，应签订无固定期限劳动合同，以维护劳动者的长期就业稳定。