工地分包工人受伤谁来承担责任

　　一、工地分包工人受伤谁来承担责任

　　1.在工地分包的情况下，若工人受伤，首先需要明确的是，谁应当为此承担责任。根据相关法律法规及司法实践，一般来说，直接雇佣工人的分包商是首要的责任承担者。

　　这是因为分包商与工人之间建立了直接的劳动关系，应当为工人在工作过程中的安全负责。

　　2.如果总承包商或发包方在分包过程中存在过错，如明知分包商无资质仍进行分包，也可能需要承担相应的连带责任。

　　二、分包工人受伤如何申请赔偿

　　分包工人受伤后，应当首先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》及相关规定：

　　1.受伤工人或其近亲属、用人单位均可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.在认定为工伤后，受伤工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利待遇等。

　　3.如果用人单位未依法为工人缴纳工伤保险，那么上述费用应由用人单位承担。

　　4.如果分包工人的受伤是由于第三人的侵权行为造成的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，分包工人既可以向第三人请求赔偿，也可以向用人单位请求赔偿。

　　用人单位在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。

　　三、分包工人受伤赔偿的法律依据

　　法律快车提醒，分包工人受伤赔偿的法律依据主要包括《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

　　1.《工伤保险条例》规定了工伤保险的适用范围、工伤认定程序、工伤保险待遇等内容，为受伤工人提供了基本的法律保障。

　　2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》则进一步明确了在人身损害赔偿案件中，用人单位与劳动者之间、用人单位与第三人之间的责任划分和赔偿原则，为受伤工人提供了更为全面的法律救济途径。

　　3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条明确规定，用人单位在从事劳动活动中遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。

　　对于因工作过程中安全事故导致的雇主遭受人身伤害的，如果承包商或分包商知道或应当知道雇主接受承包或分包业务没有相应的资质或安全生产条件，则应当承担连带赔偿责任。