老板厂不开了拖欠工人的工资怎么办理

　　一、老板厂不开了拖欠工人的工资怎么办理

　　面对老板厂不开且拖欠工人工资的情况，工人可采取以下步骤来维护自身权益：

　　1.工人应直接向用人单位提出支付工资的明确要求，并尝试通过沟通协商解决问题。在此过程中，工人应保留好与用人单位的沟通记录，以备后续使用。

　　2.若协商无果，工人可向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会将秉持中立立场，协助双方化解矛盾，并有可能达成调解协议。然而，值得注意的是，调解协议同样不具备强制执行力。

　　3.若调解也无法解决问题，工人需在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决此类劳动争议的必经途径，其裁决具有法律效力。

　　4.若工人对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向仲裁机构所在地法院提起诉讼，以进一步维护自身权益。

　　二、老板拖欠工资可申请哪些赔偿？

　　法律快车提醒，当老板拖欠工资时，工人除了可要求支付应得工资外，还可根据相关法律法规申请赔偿。

　　1.工人可向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位限期支付拖欠的工资。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　2.若因用人单位的拖欠工资行为导致工人遭受其他经济损失的，如因追讨工资而产生的交通费、误工费等，工人也有权要求用人单位进行赔偿。但需注意，此类赔偿需根据具体情况进行举证和主张。