工资被扣完了告劳动局会有什么行动

　　一、工资被扣完了告劳动局会有什么行动

　　工资被扣完了告劳动局会有以下行动：

　　1.他们会核实投诉人提供的证据，包括身份证、用人单位信息、工作证明等，以确认劳动关系的存在及工资被扣的事实。

　　2.根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，将责令其支付工资和经济补偿，并可处以赔偿金。

　　3.在调查过程中，劳动局可能会与用人单位进行沟通，要求其提供合理的解释和证据。

　　4.如果用人单位无法证明扣款的合法性，劳动局将依法作出处理决定，要求用人单位补发工资并可能处以罚款，劳动局还可能对用人单位进行进一步的监管，防止类似问题再次发生。

　　二、无劳动合同老板不结工资怎么办？

　　法律快车提醒你，面对无劳动合同且老板不结工资的情况，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：

　　1.协商与沟通：首先尝试与老板进行协商，明确工资未结的原因，并要求其尽快支付。如果老板同意支付但暂时有困难，可以协商制定还款计划。

　　2.收集证据：在协商无果的情况下，开始收集能够证明劳动关系的证据，如工作记录、同事证言、银行转账记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。

　　3.投诉至劳动监察部门：携带相关证据向当地的劳动监察大队投诉，告知公司负责人电话及详细情况。劳动监察部门将依法对投诉进行调查处理。

　　4.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理无果或认为有必要通过法律途径解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交详细的仲裁申请书及相关证据材料。

　　5.提起诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应继续提供有力证据支持自己的主张。