辞职后老板拖欠工资怎么解决

　　一、辞职后老板拖欠工资怎么解决

　　辞职后老板拖欠工资，劳动者有以下多种途径可以解决：

　　1.劳动者可以直接与老板进行沟通，明确表达要求支付拖欠工资的意愿，并设定合理的支付期限。

　　2.如果沟通无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，该部门将依法责令单位限期支付拖欠的工资。

　　3.劳动者还可以选择向法院申请支付令，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。

　　二、拖欠工资如何向法院申请支付令

　　法律快车提醒你，当劳动者决定通过法律途径追讨拖欠工资时，可以向法院申请支付令。具体流程包括：

　　1.劳动者需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。

　　2.劳动者可以向有管辖权的基层人民法院提交支付令申请书，并附上相关证据。

　　3.法院在收到申请后，将进行审查，如果符合法定条件，将依法发出支付令，责令用人单位在指定期限内支付拖欠的工资。