工伤超期申报怎么处理
一、工伤超期申报怎么处理
面对工伤超期申报的情况,受害人需明确一点:人力资源社会保障局将不再受理超出申报期限的工伤认定申请。
1.一旦错过法定申报时限,工伤认定程序将无法启动,进而影响到工伤待遇的享受。
2.若存在正当理由导致逾期申报,如不可抗力等因素,职工可尝试向人力资源社会保障局提出延期申请工伤认定的请求,但成功与否需视具体情况而定。
二、工伤申报的法定时限是多久?
法律快车提醒您,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤申报的法定时限分为两部分:
1.用人单位的申报时限,即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2.工伤职工或其近亲属、工会组织的申报时限,即在用人单位未按时提出申请的情况下,他们可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,提出工伤认定申请。
三、超期申报工伤有何后果?
超期申报工伤的后果是严重的。
1.一旦超出法定申报时限,人力资源社会保障局将不再受理工伤认定申请,这直接导致工伤职工无法获得工伤保险的相应待遇,包括但不限于医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助金等。
2.根据《工伤保险条例》的规定,若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用,将由用人单位自行承担。
本文来源:华律网作者:佚名
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