劳动合同的主要条款具体包含了哪些条目
2024-08-14 18:33:05 来源：华律网
一、劳动合同的主要条款具体包含了哪些条目
劳动合同的主要条款包括：
1.劳动合同双方当事人真实的基本信息；
2.劳动合同的期限；
3.工作内容，即所从事的工作和工作岗位；
4.劳动保护和劳动条件；
5.劳动报酬和社会保险；
6.劳动合同终止条件及违约责任等。
二、劳动合同的类别包括哪些
1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同法第十二条是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
三、签劳动合同一般几年
法律快车提醒您，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，长则十几二十年，短则三个月。
劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
本文来源：华律网作者：佚名
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