劳动合同和劳务派遣合同之间有哪些区别

　　一、劳动合同和劳务派遣合同之间有哪些区别

　　1.签订合同的对象不一样，劳动合同是与用人单位签订，劳务派遣合同是与第三方劳务公司签订；

　　2.福利不一样，合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放；

　　3.人事不一样，合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。

　　二、劳动合同的必备条款有什么

　　《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】

　　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　三、签劳动合同什么时候生效

　　法律快车提醒您，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。