劳动纠纷法律申诉流程

　　一、劳动纠纷法律申诉流程

　　主要是由当事人向上一级人民法院申请,而后由法院受理后再审,最后作出裁定来认定,另外还可以申请抗诉处理,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。

　　二、劳动纠纷法律申诉的材料有哪些

　　1.上诉状：上诉状应当写明当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。原审人民法院名称、案件的编号和案由。上诉的请求和理由等。上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

　　2.证据：当事人需要提供新的证据，包括物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，以证明自己的主张。

　　3.授权委托书：如果上诉人授权他人代为上诉的，还需要提交授权委托书，载明代理人的基本信息和代理事项、权限和期限等。

　　三、劳动纠纷法律申诉时效多久

　　法律快车提醒您，不服二审民事判决申诉期限一般是6个月，具体情况下可以根据法律规定的情况，由司法机关对二审的有关情况来进行认定处理，如果二审判决存在错误的，可以对案件的具体情况进行重新认定。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条

　　当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百一十一条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。