上下班途中感染是不是属于工伤事故

　　一、上下班途中感染是不是属于工伤事故

　　员工在上下班路上感染病毒一般不算工伤，但属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　《工伤保险条例》第十五条

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　二、上下班途中工伤认定的程序是什么

　　法律快车提醒您，工伤认定程序流程如下：

　　1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；

　　2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

　　3.机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；

　　4.机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；

　　5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

　　三、上下班途中工伤认定需要注意什么

　　个人的工伤认定注意事项：

　　1.个人申请工伤认定以用人单位未申请工伤认定为前提条件；

　　2.用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系；

　　3.在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；

　　4.提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；

　　5.其他。