工伤认定申请谁享有提出权

　　一、工伤认定申请谁享有提出权

　　有权提出工伤认定申请主体：用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组织。

　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

　　二、工伤认定申请材料是哪些

　　1.职工工伤认定申请表；

　　2.用人单位工伤事故调查报告书（写明事故发生时间、地点、原因等）；

　　3.职工身份证复印件；

　　4.职工社会保险证明（参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明）；

　　5.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）；

　　6.两人以上证人证言（分别提供原件，盖手印）；

　　7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）。

　　三、申请工伤认定失败后应如何处理

　　法律快车提醒您，如果工伤认定失败，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人能够依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼：

　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。