如果单位没有申报工伤怎么办

　　一、如果单位没有申报工伤怎么办

　　单位没有申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、单位未申报工伤可否申请做鉴定

　　未申报工伤一般是不可以申请做劳动能力鉴定的。申请劳动能力鉴定所需的材料是工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，而当事人未申报工伤的，不能获得工伤认定决定书这一资料。

　　《工伤保险条例》第二十一条

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　《工伤保险条例》第二十三条

　　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　三、单位申报工伤需要提供哪些资料

　　法律快车提醒您，工伤需要如下材料：

　　1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；

　　2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；

　　3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；

　　4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；

　　5.职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；

　　6.肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；

　　7.工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。