如何举证股东出资不实的情况

在此，我们为您列举几种确认股东是否全面按时履行出资义务的方法，希望能对您有所帮助：
首先，我们可以调阅经过核实的银行转账记录，以对比章程中明确列出的应缴金额；
其次，如果采用非货币形式的资产出资，我们还可以委托公司指定的权威验资机构进行真实性验证；
最后，若评估出的出资资产价值低于章程中所定的标准，这也可能证明股东未能全数履行出资责任。
针对股东在履约过程中的义务问题，我们需要关注以下几个表现形式：
第一种情况被称为“完全不履行”，这意味着股东并未做出任何出资动作，具体表现为拒绝出资、无法资金到位、虚构出资凭证或者抽回出资资本等；
第二种情形则可以称之为“未完全履行”，即股东虽然部分支付了应有份额的出资，但并不满足规定的应缴数额。
这种情况主要体现在货币出资的不足，以及非货币类如实物、工业产权等出资资产的实际价值明显低于章程中规定的价格等方面；
最后一种情况为“不适当履行”，即出资的时间、形式或程序未能按照规定执行，例如无理由拖延出资、存在瑕疵的出资行为等等。
所谓股东出资义务，便是指依照协议约定及相关法律法规与章程规定，股东应当向公司提供某种特定的财产或履行其他给付责任的承诺。
尽管股东出资义务的本质上属于约定义务，然而根据我国现行法律法规，其同样具有法定约束力。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。