若房产业务员工有不当行为，您可以采取如下方式举：首先，依照公司内部流程向该员工所在单位投诉，促使公司展开调查并对其行为实施适当对策；其次，您也可以向地方房地产行政管理机构，例如建设厅或者住房保障与管理局投诉，它们会对此类违规行为进行妥善的检查和处罚。在此过程中，务必搜集各类证据，如涉及违规事项的资料、沟通记录以及见证人证词等，以便有效支撑起投诉内容。另外，在投诉时务必详细描述员工的不当行为、对您产生的不良影响及损失情况。如果因虚假行为导致您遭受经济损失，还可进一步考虑运用法律手段，如向法院提交诉讼申请，要求其承担对应的民事赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

房产纠纷中，通常是因双方所签订的合同所产生。

　　第一，当事人之间有约定管辖的法院

　　①约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，案件由约定管辖的法院管辖;

　　②约定管辖明确，但约定管辖不具有排他性，案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;

　　③约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形;

　　第二，合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的

　　①被告地法院管辖;

　　②合同履行地法院管辖;

房产纠纷的管辖法院

　　第一，当事人之间有约定管辖的法院

　　①约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，案件由约定管辖的法院管辖;

　　②约定管辖明确，但约定管辖不具有排他性，案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;

　　③约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形;

　　第二，合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的

　　①被告地法院管辖;

　　②合同履行地法院管辖;

1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；

2.当事人主体资格的证明（包括原告、被告和第三人等）；

3.本院具有管辖权的证据（如被告户口不在宝安，须提交被告在宝安居住一年以上的证明，该证明由派出所或居委会出具）；

4.其他证据。