预警在先明白履职

本报贺州讯 （通讯员 黎霞 陈秋妮）“感谢组织提示，使自己对‘一把手’能干什么、不能干什么，有了一目了然的具体清单依据。”近日，广西贺州市委网信办主任石益华，收到了市委组织部制发的新任“一把手”履职行权提示函后说道。

发放履职行权提示函是贺州市加强对新任“一把手”预警监督的一项务实举措。近年来，贺州市聚焦新任“一把手”，坚持关口前移，建立健全预警机制，推动新任“一把手”监督有形有效。

制定新任“一把手”履职行权提示函，对照“一把手”权力清单、负面清单、监督责任清单中12项具体职权、易发多发的9种负面情形和6项监督责任，从坚持依法依规用权、坚持知责履责担责、坚持民主集中制、坚持抓好班子带好队伍四个方面作出提示，明确“一把手”该做什么、不该做什么，规范履职行权。

加强任职前谈心谈话工作，由市委书记、市委组织部部长、市纪委书记分别“一对一”对新任“一把手”开展任前谈话。谈话内容除了肯定成绩、明确职责外，还重点从岗位廉政风险点、身边发生的腐败典型案例等方面进行廉政提醒。

建立新任“一把手”监督信息档案、一贯表现纪实档案、社会关系网监督档案，将全市新任“一把手”历年来受处理处分情况、信访举报查核情况、业绩信息及重要社会关系等内容，逐一录入相应档案，让日常监督贯通新任“一把手”工作圈、生活圈、社交圈。