最高检：以严格考核引领高水平队伍建设 以数字检察赋能高质效法律监督

最高检党组会研究部署检察人员政治素质考察、平时考核及数字检察等工作 应勇强调

以严格考核引领高水平队伍建设

以数字检察赋能高质效法律监督

8月30日，最高人民检察院召开党组会，传达学习习近平总书记近期重要讲话和重要指示批示精神，审议《最高人民检察院干部政治素质考察办法》《最高人民检察院检察人员平时考核工作办法（修订稿）》及《数字检察建设规划纲要》，研究部署有关工作。最高检党组书记、检察长应勇主持会议并强调，要勤学深悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，进一步坚持加强、优化完善检察人员政治素质考察和平时考核，加快推进数字检察建设，以更严格考察考核引领高水平检察队伍建设，以更智能高效数字检察赋能高质效法律监督。

“检察机关是政治性很强的业务机关，也是业务性很强的政治机关，首先是政治机关。政治素质是检察队伍最根本的素质，最核心、最关键的是要坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’。”会议指出，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，最高检认真部署检察人员考核工作，有效促进检察工作创新发展，引领检察人员担当作为，积极谱写习近平法治思想的检察实践篇章。建立检察机关干部政治素质考察机制、完善检察人员平时考核工作，既是贯彻党的二十大精神、全国组织工作会议精神，加强检察干部队伍建设的具体举措，也是深化主题教育、做实整改整治的重要制度措施。要坚持把政治标准放在首位，统筹做好检察人员政治素质考察和平时考核，把政治素质考察贯穿政治建设、业务建设、班子建设、队伍建设全过程，融入日常管理、平时考核、年度考核、选人用人、专项工作各环节。要坚持加强、优化完善以“考实、评准、用好”为导向的“全面、全员、全时”考核，不断优化考核指标，简化考核流程，强化考核责任，减轻考核负担，用好考核结果，突出实绩实效，有效引导检察人员树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，着力形成新时代新征程检察人员求真务实、担当实干，团结奋斗、振奋精神的良好局面。

会议强调，数字检察是数字中国的重要组成部分，是数字中国在检察机关的具体体现。全面实施数字检察战略必须提高顶层设计的科学性、部署实施的系统性。要加强科学论证，充分征求国家主管部门、有关单位和相关领域专家学者意见建议，在深入调查研究、学习借鉴基础上，进一步提升数字检察建设的规划设计水平。要进一步明确数字检察建设的理念、思路、机制、模式，坚持“业务主导、数据整合、技术支撑、重在应用”，统筹推进数字检察建设与法治信息化工程建设，实现“一网运行、一网通办、一网赋能、一网运维”，搭建好数字检察总体架构，提升数字检察建设效能。

会议还研究了其他事项。