镇海做实跟踪回访推动教育激励同向发力

　　“之前自己充值玩游戏、盲目炒股，很长一阵子意志消沉，还违反党纪受到处分。这半年来我不断反省、正视错误，把时间精力专注在工作和家庭上。感谢组织对我的良苦用心，以后我一定从严要求自己，对得起这身警服……”近日，宁波市镇海区纪委监委驻某局纪检监察组联合该局政治处对受处分干部林某进行跟踪回访。

　　此前，林某借用管理和服务对象钱款，违反廉洁纪律，受到党内警告处分。纪检监察组通过谈心谈话、家庭走访等方式对林某定期回访教育，开展心理疏导。同时，纪检监察组督促该局对干部民间借贷开展内部排查，坚持抓早抓小，防范风险隐患。

　　近年来，镇海区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将跟踪回访作为案件查办“后半篇文章”的有力抓手，从“回访、教育、重塑”三个环节做深做实跟踪回访工作，精准有效施策、创新回访方式、强化结果运用，帮助受处理处分党员干部重振信心、重拾干劲，努力达到教育与激励的双重效果。截至今年6月，镇海区各级纪检监察组织累计回访61人。

　　为提升回访教育精准度，镇海区纪委监委根据职务级别、错误性质和情节、处理处分类型、日常个人表现等，以存在的问题为导向，针对性制定回访方案。各级纪检监察组织会同组织人事部门成立回访组，通过谈心谈话、查阅资料及走访回访对象所在单位领导、同事、管理服务对象等方式开展联合回访，全面了解受处理处分党员干部精神面貌、工作表现、作风情况以及存在困难，排解他们的思想堵点，阐明激励政策。同时，回访组压紧压实主体责任，推动所在单位综合回访对象一贯表现、专业特长等合理安排工作，确保受处理处分党员干部不被空放虚置，鼓励“跌倒”干部整装再出发。

　　违反工作纪律，未按规定出租村集体资产；党建经费使用不规范；向党员违规发放务工补贴……回访教育中，镇海区纪委监委案件审理室联合各回访组广泛排摸处理处分情形，深度剖析违纪违法原因，发现不少基层干部和年轻干部对纪法规定学习不够深入，加之专业知识不全或工作经验不足，因而逾越红线。因此，镇海区纪委监委针对性把脉开方，将回访工作与纪法教育深度结合。如骆驼街道纪工委以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，向受处理处分党员干部解读党纪“新禁区”。九龙湖镇纪委以案释纪，结合基层工作中较为常见的违反廉洁纪律、工作纪律典型案例，为回访对象敲响警钟。

　　镇海区纪委监委注重强化回访教育结果运用，对真诚改错悔错，担当干事、实绩突出、作风表现优良的回访对象，处分期或影响期满后，向有关党委（党组）或组织人事部门提出不影响使用或可进一步使用建议13条，树立“改了就是好同志”的鲜明导向。同时，为提升跟踪回访效果，镇海区纪委监委把回访教育与检查处分执行相结合、与强化日常监督相结合，及时纠正处分执行不到位、执行错误等问题，同步了解涉案单位以案促改工作和政治生态情况，听取单位对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

　　“回访教育不是一项阶段性工作，而是贯穿纪检监察工作始终的暖心工程，目的是要让‘跌倒’的党员干部真正知错改错，激励他们从‘有错’向‘有为’转变。”镇海区纪委监委相关负责人表示，下步区纪委监委将持续抓实抓细回访教育，将教育、监督、管理、激励贯通起来，进一步营造党员干部干事创业的良好氛围。

　　（宁波市镇海区纪委监委）