平武法院打造廉洁文化品牌营造清明清廉

　　 春雨润物细无声，文化浸润筑忠魂。绵阳市平武县人民法院高度重视文化建设，坚持以清廉文化建设为核心，以作风能力提升为重点，着力打造“熊猫廉盟 天平扬清”廉洁文化品牌，营造清明、清廉、清正、晴朗政治生态，让干警在潜移默化中接受廉政文化熏陶，为法院工作高质量发展提供坚强纪法保障，该院获评四川全省法院督察工作先进集体荣誉称号。

　　品牌名称：“熊猫廉盟 天平扬清”

　　品牌标志：该LOGO以中国传统色“竹绿”“二青”为基本色调，象征着清廉、高尚和希望，主体运用“熊猫”形象设计，体现平武县“熊猫故里”特色，同时添加寓意廉洁、清白的“莲花”图案与象征“公平正义”的法院天平相依，寓意共同营造“司法清明、机关清廉、干警清正、文化清朗”的法院政治生态。

　　聚焦政治引领 强化思想“树廉”

　　加强学习教育。平武法院坚持廉洁教育和政治理论学习同步推进，通过党组理论学习中心组、部门会议、青年理论学习小组等组织全院干警集中学习和自学，不断加强对党章党规党纪、国家法律法规和中国共产党人精神谱系等内容的学习，持续强化党员干部理想信念教育和对党忠诚教育。

　　严肃纪律规矩。不定期对围绕重点审执工作、纪律作风、主体责任落实等方面进行日常通报，安排专人在会前督导着装规范等问题，各部门围绕岗位职能职权，深入排查廉政风险，认真评定风险等级，共排查梳理岗位廉政风险点98个、制定防控措施41条。

　　持续以案促改。通过“廉政微课堂”“主题党日”等以案说法、以案明纪，建立与派驻纪检组定期沟通、共同研判、分析总结机制，持续推动“同向发力”机制落地落实，坚定自觉筑牢干警拒腐防变思想防线。

　　聚焦工作重点 落实责任“抓廉”

　　压实主体责任。平武法院年初组织与班子成员、部门负责人层层签订党风廉政工作目标责任书，督促定期召开党组扩大会听取汇报并研究、部署党风廉政建设工作，班子成员、部门负责人认真履行“一岗双责”切实抓好分管领域党风廉政建设工作，确保党风廉政主体责任人人有责，层层到位。

　　整合督察力量。建立廉政督察员、政治督导员制度，通过约谈、提醒谈话、节前廉政教育等，促进各类督察力量协作配合，做到抓在日常、严在经常，确保督察责任落到实处。

　　落细专项工作。妥善处理信访举报，成立案件调查组常态化对群众反映强烈的案件进行全面排查重点监督，把违纪违规苗头扼杀在萌芽状态。

　　聚焦监督执纪 健全制度“守廉”

　　完善责任制度。平武法院坚持用制度管人、管事、管流程，制定《平武县人民法院2024年党风廉政建设工作要点》《平武县人民法院全面落实司法责任制暨权责清单》，强化干警的纪律观念和规矩意识。

　　严守“三个规定”。把贯彻落实“三个规定”纳入党组理论学习中心组必学、廉政教育必讲、业务培训必训、纪律规矩知识测试必考内容。对各部门填报、排名情况实行月通报，对落后部门长主动约谈，确保“有问必录、应报尽报”。

　　丰富督察形式。依托“青蓝工程”青年干警成长计划，“以老带新”教育引导青年干警系牢廉洁自律“第一颗扣子”；出台《平武县人民法院干警家访制度》，领导干部对干警开展“廉家访”，不定期向干警家属发送廉情信息、守廉故事、廉洁榜样、反腐案例等，面对面了解干警“八小时外”的思想动态，“大家”“小家”形成助廉合力。

　　聚焦“三个结合” 专项督察“促廉”

　　实地督察与网上督察相结合。平武法院线下定期邀请院领导、监督员一起对司法作风、庭审秩序、安保工作情况进行实地督察，线上在监督网络上“嵌入”廉政监察员、部门负责人等，对院机关、法庭等重要点的监控实时监督，发现问题及时提醒，防止监督滞后。

　　分片督察与交叉督察相结合。制定《平武县人民法院2024年度审务督察工作方案》，将院机关9个部门、4个法庭划分片区，2个督察小组，11名廉政督察员按照“责任田”分工分区域开展实地督察；建立“督察信息共享群”，根据行程远近，随时组织开展交叉督察。

　　日常督察与专项督察相结合。不定期实地督察上下班纪律、会风会纪、工作作风、着装情况和节假日值班、公车入库情况，对超长期执行案件、发改案件、司法安全、窗口服务等进行专项督察，防止内部人员干预办案、违规过问案情。紧盯时间节点，采取节前教育提醒、节中明查暗访、节后交流回访等方式，确保节假日严守廉洁纪律，节后及时收心归岗。自1951年建院以来，无一起正式干警因违纪违法被追究刑事责任的案件发生。

　　聚焦氛围营造 强化运用“倡廉”

　　丰富活动形式。平武法院组织干警常态化参观“平武廉政教育基地”，并定期邀请县纪委书记、派驻纪检组长等为全院干警上廉政党课，组织观看《坦途歧路》等警示教育片，参与职务犯罪案件旁听，通过资源共建共享开展多元廉政活动，教育引导干警筑牢思想防线。

　　打造特色品牌。结合县域特色全力打造“熊猫廉盟 天平扬清”廉洁文化品牌，依托院机关走廊打造廉洁文化墙，组织干警制作廉洁书签，开展廉洁剪纸活动、邀请退休干警撰写廉洁寄语，营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”浓厚氛围。

　　强化结果运用。坚持把督察结果与绩效考核、评先评优相结合，把重大事项的考核结果作为选拔任用干部的重要依据，调动干警干事创业、担当作为的积极性和主动性，确保督察工作、清廉队伍建设落地见效。（吴伟 余朝舞 赵银熙 文/图）