宜宾市翠屏区一函两书规范企业劳务用

　　宜宾市翠屏区：

　　“一函两书”规范企业劳务用工

　　“谢谢你们不但为我们‘把脉问诊’，还‘开方治病’，帮助我们化解劳务用工方面存在的法律风险。”近日，宜宾某建设工程公司专程将“一函两书”回复函送到宜宾市翠屏区法院，并对宜宾市翠屏区法院、翠屏区总工会表示感谢。

　　今年6月，宜宾市翠屏区法院在审理一起劳动争议案件时发现，宜宾某建设工程公司在规章制度制定及劳务用工方面存在一定法律风险。为充分发挥工会、法院等部门在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的协同作用，宜宾市翠屏区法院认真落实“一函两书”制度，联合宜宾市翠屏区总工会向该公司发出《工会劳动法律监督提示函》《司法建议书》，督促指导企业规范用工管理，完善内部规章制度，从源头上预防和减少劳动争议发生。

　　该公司收到以上书函后，立即组织相关部门和人员，有针对性地进行梳理研判，找准问题和原因，制定整改措施，完善规章制度，规范用工管理，堵塞漏洞、防范风险。随后，该公司将办理落实情况向宜宾市翠屏区法院、翠屏区总工会回函，表示将严格按照相关法律规定，履行企业社会责任，切实维护职工合法权益。

　　据了解，为深入贯彻党的二十大精神，践行新时代“枫桥经验”，宜宾市翠屏区总工会、区法院、区检察院等六部门联合印发《关于建立“一函两书”劳动者权益保障联动机制的实施意见的通知》，从指导思想、概念及适用范围、主要措施、工作要求等方面作出明确规定。

　　“下一步，我院将联合区总工会、区检察院、区人社局等部门，构建多管齐下、协作联动、规范有效的职工权益保障工作多元体系，发挥‘法院+工会+人社+N’劳动人事争议多元化解平台作用，最大限度将劳动人事争议化解在诉前、解决在萌芽转态，以‘一函两书’的实际成效助力构建和谐劳动关系、维护社会和谐稳定。”宜宾市翠屏区法院相关负责人表示。

　　曹静 彭屏