国网蒙城供电：党建述职评议考核重在考出实效
2020-01-19 09:07:00 来源：中国电力网
岁末年初，各单位一年一度的国网蒙城县供电公司党建述职评议考核陆续开展。在“交答卷”“晒成绩”的同时，如何进一步明确方向、传导压力、整改提升，高质量推进党建工作？这是党建述职评议考核的关键所在。
党建述职评议考核是国网蒙城县供电公司党委贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实国网蒙城县供电公司党建工作责任制的重要抓手，更是对国网蒙城县供电公司党组织书记履行党建工作第一责任人职责的年终“大考”。
坚持什么样的导向，决定国网蒙城县供电公司党建工作的质效水平。国网蒙城县供电公司党委多次强调，党建工作要融入企业中心，要围绕国网蒙城县供电公司企业的改革发展、生产经营来进行。因此，党建述职评议考核应坚持“结果、问题、目标”三个导向，从严从实“述、问、评、测”，切实通过考核，考出成效、分享特色、指引方向、补齐短板。
坚持结果导向。紧盯结果，才能出实效。实效，既是国网蒙城县供电公司党建述职评议考核工作的出发点，也是落脚点。因此，上级党组织要定期摸清基层党组织的真实情况，做到“心中有数”，突出考核的严肃性，防止“自说自话”。基层党组织要紧扣“融合”，盘点总结是否把生产经营中的难点作为党建工作的重点，是否在重大决策事项上把好党组织的政治关、方向关、廉洁关、规则关，杜绝“两张皮”现象。
坚持问题导向。瞄着问题去，才能有新突破。这就要求各级党组织书记在述职时有“干货”，既要总结成效，更要找准问题、深挖原因，明确下一步工作方向和重点，并以问题为导向，在述职中相互交流、学习借鉴其他单位抓党建的好做法。上级党组织点评意见时，要切中要害、直击痛点、明确方向，点具体事，点具体表现，达到“红脸出汗、提神醒脑”的效果。
坚持目标导向。党建述职评议考核的目的在于以述职倒逼工作提升。打造高品质党建，是国网蒙城县供电公司企业开展党建述职评议考核工作的最终目标。党建述职评议考核不仅要重视过程，更要重视结果。对述职评议中发现的问题，要明确清单、及时反馈、跟踪问效。同时要强化结果运用，奖优罚劣，进一步坚定国网蒙城县供电公司基层党组织书记抓党建的角色意识和政治自觉。
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