年终总结靠“抄”现象亟需破解
2019-12-16 10:40:00 来源：齐鲁晚报
若写年终总结时,热衷于表面文章,注水抄袭甚至弄虚作假,不仅是对社会公众的不负责任,更容易演变为纸上形式主义,值得警惕。
岁末年初,是各单位、各部门总结工作的时候,也是许多公职人员汇总材料的集中时段。“地点改一改,主角换一换”“同样的工作内容,雷同的报告和方案”……有媒体调研发现,个别基层单位或少数公职人员在起草文件、撰写材料时,仍然存在照搬照抄、抄袭拼凑现象,有的甚至催生出范文售卖、代写服务的产业链。
对于一些政府机关、企事业单位的工作人员来说,年终岁末,各种总结性的文字材料又多了起来,当一些人通宵达旦写材料的时候,还有一些人则选择了走“终南捷径”——要么去网络上搜索同类型的年终总结,然后改头换面变成自己的,要么花钱请人代写,享受所谓“私人定制”服务。“年终总结一大抄,就看会抄不会抄”已经成为基层工作人员一种心照不宣的秘密。
于是,你抄我也抄,一些低级错误开始频繁出现。有的人抄错了时间,导致文件出现了“穿越”,有的人抄错了身份,让看总结的人一头雾水,而更多的情况,则是把甲地的工作成绩抄袭到了乙地,把甲地根本没有做的工作照搬到了乙地,结果闹出了大笑话,被曝光以后招致了网友的强烈质疑。
上述做法,已经让写年终总结失去了本意。按理说,年终总结是对一年内所有工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,通过写年终总结,可以正确认识以往工作中的优缺点,可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。若写年终总结时,热衷于表面文章,注水抄袭甚至弄虚作假,不仅是对社会公众的不负责任,更容易演变为纸上形式主义,值得警惕。
“年终总结一大抄”现象出现的原因比较复杂,需要我们具体问题具体分析,才能找到解决的办法。有些抄袭现象纯粹是工作人员偷懒,以敷衍塞责的工作作风应付自己的本职工作,不想耗费脑力和精力去认真写部门或个人的年终总结,快到交总结的时候就胡乱抄袭一篇,或者是花钱请人代写了事。对于这样的工作人员,上级领导或部门一方面要对交上来的工作总结进行认真阅读,以利于发现其中存在的问题；另一方面,对于已经确认存在抄袭、代写行为的年终总结,则要给予必要的问责和惩戒,让其不敢再犯。
一些客观原因导致的年终总结抄袭现象,则显得更加普遍,需要引起我们格外重视。比如一些基层干部“一肩多挑”,年底写各种总结的任务格外繁重,疲于应付,为了在截止期限前提交材料,不得已选择抄袭；还有就是有的地方基层干部将工作管理停留在“纸上论英雄”,不管是检查工作还是进行干部考核,都奉行“工作干得好不好,全看总结好不好”,客观上助长了虚假文风和总结抄袭、代写现象。
所以说,要想从根本上破解“年终总结一大抄”现象,就应该创新完善工作考核机制。例如,强化日常实地督导,改变年终报告“一纸定胜负”的情况；提高考核指标的可操作性和针对性,根据实际工作的重要程度,分主次进行考核。与此同时,各级党组织应擦亮双眼,通过抓弄虚作假、形式主义的典型,坚决打击虚浮文风,让工作开展落到实处。
本文来源：齐鲁晚报作者：苑广阔
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征订电话：010-51961990 519619912020-10-29 -
关于组织开展新时代企业党建与新闻宣传工作专题培训的通知
各理事会员单位，各电力企业党组织：为深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习领会习近平总书记关于企业党建和新闻宣传工作的一系列重要论述，学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习上的重要讲话精神，贯彻落实中央企业党建宣传思想工作会议、国有企业外宣工作座谈会精神，顺应新时代企业党建工作、意识形态工作和新闻舆论传播事业发展及队伍建设的新趋势、新要求，进一步增强意识形态工作主导权主动权，提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力，推动精神文明建设和企业文化建设，加强企业外宣工作，不断开创企业党建思想宣传工作新局面，当代电力党建研究中心与电力党建网将面向全国电力行业企业开展“新时代企业党建与新闻宣传工作”专题培训。现将相关事项通知如下：
一、培训对象
有关党建(思政、宣传)部门负责人、基层电力企业党委书记和党建专职工作人员。
二、培训内容及主讲专家
序号
1、《如何加强新形势下企业党建和新闻宣传工作》
宋道刚（ 原国家电网山东电力设备厂党委书记）
2、《企业通讯员上稿率高的途径及着力点》
米宝青 （原中电联《中国电力企业管理》杂志社常务副主编、高级编辑）
3、《从总书记新闻宣传工作“四力”要求说开去》
陈伟（山东能源报社社长、总编辑、高级政工师）
4、《新时代电力企业党建工作创新》
黄海春 （中组部特聘党建专家、教授、高级政工师）
5、《企业思想政治工作的根和魂》
褚克艰（原中宣部《思想政治研究》杂志社副总编辑）
6、 《以创新思维强化新时代国企宣传思想使命担当》
张庆柏 （党校教研室主任）
三、培训时间和地点
报到时间：2020年10月29日14:00-18：00
培训时间：2020年10月30-11月1日
培训地点：天津津卫大酒店(天津市河西区洞庭路66号)
四、培训认证
学员完成全部课程学习，经综合评定合格，由电力党建网与《企业党建》杂志社共同颁发培训结业证书及优秀通讯员证书，并直聘为电力党建网和《企业党建》杂志特约撰稿人。
五、费用及其他事项
(一)请各单位填写参会回执(见附件2)，于10月30日前报名;
(二)培训费每人2800元，会议期间住宿统一安排，食宿费自理;
(三)本次会议不安排接送机(站)。
会务组：杨青青 李晓华
联系电话：010-51961990 519619901
手机：18310895598
邮箱：lsgz@powerdj.org.cn
2020-10-13 -
关于开展电力企业党建成果暨党建研究论文征集评选的通知
各理事会员单位，各电力企业党组织：
为宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动电力企业党建思想政治工作的深入开展，切实发挥党组织在企业高质量发展中的引领作用，弘扬全国电力行业中电力企业党建工作的理论研究成果和先进典型经验，调动电力企业党建工作人员的积极性，电力党建网和《企业党建》杂志社决定共同开展“全国电力企业党建成果暨党建研究论文征集评选”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动宗旨
着力推进党的组织和党的工作“两个覆盖”。以习近平同志为核心的党中央高度重视企业党建工作。习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，针对新时代国有企业改革发展与党的建设、非公有制企业党的建设等重大理论和实践问题发表了一系列重要讲话，指明了前进方向，国有企业和非公有制企业党建工作得到了全面加强，在国有企业和非公有制企业中涌现出一大批企业党建和思想政治工作先进典型。
弘扬全国电力行业企业党建先进典型和经验。电力行业是关系国计民生的基础产业。电力企业党建工作是企业深化改革、健康发展的政治保证，是中国电力事业取得举世瞩目发展成就的思想保障。新时代中国电力工业发展和电力体制改革的重要成果，与广大电力企业在党建工作中所做出的卓越贡献密不可分。
为了更好地贯彻落实习近平总书记关于企业党建的重要指示精神和党中央决策部署，发挥电力企业党组织在高质量经济发展中的引领作用，弘扬全国电力企业党建先进典型经验和理论研究成果，迎接和纪念中国共产党建党100周年，特面向全国电力行业各电力企业征集评选党建工作理论与实践创新成果。
二、主办单位
本次活动由电力党建网和《企业党建》杂志社共同举办。
本次征集评选活动将由电力党建网和《企业党建》杂志社组织邀请相关领域的专家、学者和一线工作者组成评选委员会进行评选。
三、征集评选要求
(一)内容要求
本次活动面向全国电力行业企业征集优秀企业党建成果暨党建研究论文，主要涵盖以下几个方面的内容即“思想引领”、“组织建设”、“基础保障”、“学习提升”、“党风廉政”、“实践创新”与“思考探索”等。
(二)形式要求
1.成果案例要求主旨清晰、资料翔实、鲜活生动;
2.成果正文字数不超过5000字并附300-500字摘要，可选配适量图片，并附图片说明;
3.可以同时提供视频专题片，供网上宣传推广使用。
(三)标准要求
1.真实性：成果案例或理论研究要源自党建工作实践经验，禁止弄虚作假;
2.创新性：成果案例要或理论研究要突出党建工作的思想、方法和工作模式创新;
3.典型性：成果案例或理论研究要具有一定的代表性和参考借鉴意义。
四、征集评选流程
(一)征集时间
本次征集活动由电力党建网具体负责实施。征文时间为：2020年9月25日—2020年11月20日。
(二)提交方式
线上提交：登陆电力党建网点击“在线申报系统”填报。2020年11月20日前申报截止。
(三)评选与颁奖
1.电力党建网将依托本次征集评选活动，组织“首届全国电力企业党建论坛”，出版建党百年主题论文集。
2.电力党建网与《企业党建》杂志同步公布评选结果及论坛、论文集入选名单。评选结果公布及证书颁发时间暂定于2020年11月下旬;论文集出版发行时间暂定于2021年4月，与“喜迎建党百年大型电力行业党建成果巡礼”同步推出。
五、联系方式
联系人：谭晓冰 王英
电话：010—51961990 51961991
手机：18310895598
邮件：djcg@powerdj.org.cn
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新增理事：南方电网富川县公司
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新增理事：辽宁东方发电有限公司
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新增理事：国网张掖供电公司
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